科技致富向导
科技緻富嚮導
과기치부향도
KEJI ZHIFU XIANGDAO
2012年
23期
376
,共1页
人事档案是企事业单位档案信息的重要组成部分,对现代企业的壮大与发展有着十分重要的影响.随着我国人才市场的逐渐完善与计算机技术的不断发展,传统的企事业单位人事档案管理模式与管理理念面临着巨大的挑战,将人事档案管理由传统的人事管理转变为人力资源管理成为企业人事档案管理的发展趋势.本文就当前企事业单位在人事管理中存在的不足进行分析,并提出创新人事管理模式的几点建议,希望对相关企业管理人员有所帮助.
人事檔案是企事業單位檔案信息的重要組成部分,對現代企業的壯大與髮展有著十分重要的影響.隨著我國人纔市場的逐漸完善與計算機技術的不斷髮展,傳統的企事業單位人事檔案管理模式與管理理唸麵臨著巨大的挑戰,將人事檔案管理由傳統的人事管理轉變為人力資源管理成為企業人事檔案管理的髮展趨勢.本文就噹前企事業單位在人事管理中存在的不足進行分析,併提齣創新人事管理模式的幾點建議,希望對相關企業管理人員有所幫助.
인사당안시기사업단위당안신식적중요조성부분,대현대기업적장대여발전유착십분중요적영향.수착아국인재시장적축점완선여계산궤기술적불단발전,전통적기사업단위인사당안관리모식여관리이념면림착거대적도전,장인사당안관이유전통적인사관리전변위인력자원관리성위기업인사당안관리적발전추세.본문취당전기사업단위재인사관리중존재적불족진행분석,병제출창신인사관리모식적궤점건의,희망대상관기업관리인원유소방조.
