科技致富向导
科技緻富嚮導
과기치부향도
KEJI ZHIFU XIANGDAO
2012年
23期
361,355
,共2页
电力企业%绩效管理%提升策略
電力企業%績效管理%提升策略
전력기업%적효관리%제승책략
绩效管理通过记录和奖惩措施,来告诉员工企业的需求,哪些行为应当禁止或值得鼓励,并通过反馈指导员工学习和提高以符合企业要求.可以说,建立科学适用的绩效管理制度是现代企业管理发展的需要.随着国民经济的发展,电力资源的需求量逐前增加,这对电力企业的管理水平也提出了越来越高的要求.本文对提升电力企业绩效管理展开探讨.
績效管理通過記錄和獎懲措施,來告訴員工企業的需求,哪些行為應噹禁止或值得鼓勵,併通過反饋指導員工學習和提高以符閤企業要求.可以說,建立科學適用的績效管理製度是現代企業管理髮展的需要.隨著國民經濟的髮展,電力資源的需求量逐前增加,這對電力企業的管理水平也提齣瞭越來越高的要求.本文對提升電力企業績效管理展開探討.
적효관리통과기록화장징조시,래고소원공기업적수구,나사행위응당금지혹치득고려,병통과반궤지도원공학습화제고이부합기업요구.가이설,건립과학괄용적적효관리제도시현대기업관리발전적수요.수착국민경제적발전,전력자원적수구량축전증가,저대전력기업적관리수평야제출료월래월고적요구.본문대제승전력기업적효관리전개탐토.
