湖北社会科学
湖北社會科學
호북사회과학
SOCIAL SCIENCES IN HUBEI
2012年
11期
80-84
,共5页
动态能力%开拓能力%组织绩效%中介效应
動態能力%開拓能力%組織績效%中介效應
동태능력%개탁능력%조직적효%중개효응
以苏北地区233家企业数据为样本,对动态能力和组织绩效之间的关系进行了实证研究.将环境不确定性和开拓能力等变量引入研究模型,更好地解释了动态能力对组织绩效的作用机理.研究表明,环境不确定性对动态能力产生显著影响,动态能力需要以开拓能力为中介变量,才能显著改善组织绩效水平.
以囌北地區233傢企業數據為樣本,對動態能力和組織績效之間的關繫進行瞭實證研究.將環境不確定性和開拓能力等變量引入研究模型,更好地解釋瞭動態能力對組織績效的作用機理.研究錶明,環境不確定性對動態能力產生顯著影響,動態能力需要以開拓能力為中介變量,纔能顯著改善組織績效水平.
이소북지구233가기업수거위양본,대동태능력화조직적효지간적관계진행료실증연구.장배경불학정성화개탁능력등변량인입연구모형,경호지해석료동태능력대조직적효적작용궤리.연구표명,배경불학정성대동태능력산생현저영향,동태능력수요이개탁능력위중개변량,재능현저개선조직적효수평.
