管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2013年
1期
91-96
,共6页
媒介化认知%决策权认知%心理授权%工作满意度
媒介化認知%決策權認知%心理授權%工作滿意度
매개화인지%결책권인지%심리수권%공작만의도
在区分了员工的股票媒介化认知和股票决策权认知概念的基础上,重点探讨了心理授权在股票的媒介化认知与工作满意度之间的作用.研究结果表明,股票的媒介化认知对心理授权和工作满意度都有显著预测作用,并且心理授权是股票的媒介化认知与工作满意度之间的中介变量.研究结果有助于深化理解员工持股与员工态度及行为关系的认识.
在區分瞭員工的股票媒介化認知和股票決策權認知概唸的基礎上,重點探討瞭心理授權在股票的媒介化認知與工作滿意度之間的作用.研究結果錶明,股票的媒介化認知對心理授權和工作滿意度都有顯著預測作用,併且心理授權是股票的媒介化認知與工作滿意度之間的中介變量.研究結果有助于深化理解員工持股與員工態度及行為關繫的認識.
재구분료원공적고표매개화인지화고표결책권인지개념적기출상,중점탐토료심리수권재고표적매개화인지여공작만의도지간적작용.연구결과표명,고표적매개화인지대심리수권화공작만의도도유현저예측작용,병차심리수권시고표적매개화인지여공작만의도지간적중개변량.연구결과유조우심화리해원공지고여원공태도급행위관계적인식.
