商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
43期
216-217
,共2页
人力资源管理%动机管理%满意度
人力資源管理%動機管理%滿意度
인력자원관리%동궤관리%만의도
本文主要描述了企业人力资源管理中动机管理与员工满意度之间的关系,以及在员工管理中所需面临的新问题、新烦恼,通过对员工动机的把握,切实的理清企业与员工之间的供需要求,从而对员工管理提出一些建议及措施,有效地缓解员工管理中的一些矛盾,提高员工对企业的满意度.
本文主要描述瞭企業人力資源管理中動機管理與員工滿意度之間的關繫,以及在員工管理中所需麵臨的新問題、新煩惱,通過對員工動機的把握,切實的理清企業與員工之間的供需要求,從而對員工管理提齣一些建議及措施,有效地緩解員工管理中的一些矛盾,提高員工對企業的滿意度.
본문주요묘술료기업인력자원관리중동궤관리여원공만의도지간적관계,이급재원공관리중소수면림적신문제、신번뇌,통과대원공동궤적파악,절실적리청기업여원공지간적공수요구,종이대원공관리제출일사건의급조시,유효지완해원공관리중적일사모순,제고원공대기업적만의도.
