商情
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상정
SHANGQING
2012年
43期
186
,共1页
西部地区%教师%职业生涯规划%管理
西部地區%教師%職業生涯規劃%管理
서부지구%교사%직업생애규화%관리
职业生涯规划管理是组织实施人力资源管理的一种方式,西部地区学校在运用职业生涯规划实施管理时常会出现一系列比较复杂的困因,笔者认为应从更新观念,加强学校人力资源规划 ;加强宣传,使教师成为职业生涯规划的主角 ;创建职业指导人制度等方面来提高学校的职业生涯规划管理水平.
職業生涯規劃管理是組織實施人力資源管理的一種方式,西部地區學校在運用職業生涯規劃實施管理時常會齣現一繫列比較複雜的睏因,筆者認為應從更新觀唸,加彊學校人力資源規劃 ;加彊宣傳,使教師成為職業生涯規劃的主角 ;創建職業指導人製度等方麵來提高學校的職業生涯規劃管理水平.
직업생애규화관리시조직실시인력자원관리적일충방식,서부지구학교재운용직업생애규화실시관리시상회출현일계렬비교복잡적곤인,필자인위응종경신관념,가강학교인력자원규화 ;가강선전,사교사성위직업생애규화적주각 ;창건직업지도인제도등방면래제고학교적직업생애규화관리수평.
