药学教育
藥學教育
약학교육
PHARMACEUTICAL EDUCATION
2012年
6期
54-56
,共3页
高职教育%"2+1"人才培养模式%实习学生管理
高職教育%"2+1"人纔培養模式%實習學生管理
고직교육%"2+1"인재배양모식%실습학생관리
随着高等职业教育的快速发展,如何结合高职特色的"2+1"人才培养模式,针对高职学生特点构建实习学生的管理和教育体系是所有高职院校所必须面对的问题.从实践出发,分析高职实习学生特点和实习管理存在问题,对构建"2+1"人才培养模式下的实习学生管理体系进行分析和探讨,为同类高职院校的实习学生管理工作提供一定的借鉴.
隨著高等職業教育的快速髮展,如何結閤高職特色的"2+1"人纔培養模式,針對高職學生特點構建實習學生的管理和教育體繫是所有高職院校所必鬚麵對的問題.從實踐齣髮,分析高職實習學生特點和實習管理存在問題,對構建"2+1"人纔培養模式下的實習學生管理體繫進行分析和探討,為同類高職院校的實習學生管理工作提供一定的藉鑒.
수착고등직업교육적쾌속발전,여하결합고직특색적"2+1"인재배양모식,침대고직학생특점구건실습학생적관리화교육체계시소유고직원교소필수면대적문제.종실천출발,분석고직실습학생특점화실습관리존재문제,대구건"2+1"인재배양모식하적실습학생관리체계진행분석화탐토,위동류고직원교적실습학생관리공작제공일정적차감.
