情报学报
情報學報
정보학보
2012年
12期
1314-1323
,共10页
企业信息系统%实施%绩效评价%证据理论
企業信息繫統%實施%績效評價%證據理論
기업신식계통%실시%적효평개%증거이론
外部环境的变化,迫使企业投身信息化建设的浪潮,信息系统已经成为企业日常生产经营所不可或缺的管理工具,但是其实施之后的绩效评价仍然是个难题.为此,在前人研究的基础上,遵循信息系统绩效评价的一般原则,发掘能够客观反映企业绩效水平的关键因素,采用理论分析、频度分析、专家咨询、相关分析、主成分分析等方法,从直接经济效益、间接经济效益和社会效益三个维度构建评价指标体系;并提出了基于证据理论的绩效评价方法,详细描述了其工作原理及评价步骤,比较了证据理论方法和其他评价方法的优劣;最后通过具体的应用案例验证了该方法的有效性.
外部環境的變化,迫使企業投身信息化建設的浪潮,信息繫統已經成為企業日常生產經營所不可或缺的管理工具,但是其實施之後的績效評價仍然是箇難題.為此,在前人研究的基礎上,遵循信息繫統績效評價的一般原則,髮掘能夠客觀反映企業績效水平的關鍵因素,採用理論分析、頻度分析、專傢咨詢、相關分析、主成分分析等方法,從直接經濟效益、間接經濟效益和社會效益三箇維度構建評價指標體繫;併提齣瞭基于證據理論的績效評價方法,詳細描述瞭其工作原理及評價步驟,比較瞭證據理論方法和其他評價方法的優劣;最後通過具體的應用案例驗證瞭該方法的有效性.
외부배경적변화,박사기업투신신식화건설적랑조,신식계통이경성위기업일상생산경영소불가혹결적관리공구,단시기실시지후적적효평개잉연시개난제.위차,재전인연구적기출상,준순신식계통적효평개적일반원칙,발굴능구객관반영기업적효수평적관건인소,채용이론분석、빈도분석、전가자순、상관분석、주성분분석등방법,종직접경제효익、간접경제효익화사회효익삼개유도구건평개지표체계;병제출료기우증거이론적적효평개방법,상세묘술료기공작원리급평개보취,비교료증거이론방법화기타평개방법적우렬;최후통과구체적응용안례험증료해방법적유효성.
