技术经济与管理研究
技術經濟與管理研究
기술경제여관리연구
TECHNOECONOMICS & MANAGEMENT RESEARCH
2012年
11期
58-61
,共4页
ERP%人力资源%资源管理%管理绩效
ERP%人力資源%資源管理%管理績效
ERP%인력자원%자원관리%관리적효
在经济全球化和供应链集成背景下,ERP已朝着集成、开放、组件化方向发展,领先的ERP系统已经演化成了集成的商务解决方案.ERP能提高管理效率和管理水平,这是理论共识.然而国内实证文献还很缺乏,存在诸多不足.通过收集沪深两市66家上市公司大约340个样本观察值构成的面板数据,使用广义最小二乘法(GLS)在我国背景下实证研究了ERP与人力资源管理绩效的关系,得出了以下研究结论:采用ERP后,上市公司的人均主营业务收入(劳动生产率)、人均主营业务利润(度量人力资本的投资回报)在统计上显著提高了.本文还实证研究了ERP与物质资源管理绩效(以存货周转率来衡量)的关系,发现采用ERP后,上市公司的存货周转率在统计上显著提高了.
在經濟全毬化和供應鏈集成揹景下,ERP已朝著集成、開放、組件化方嚮髮展,領先的ERP繫統已經縯化成瞭集成的商務解決方案.ERP能提高管理效率和管理水平,這是理論共識.然而國內實證文獻還很缺乏,存在諸多不足.通過收集滬深兩市66傢上市公司大約340箇樣本觀察值構成的麵闆數據,使用廣義最小二乘法(GLS)在我國揹景下實證研究瞭ERP與人力資源管理績效的關繫,得齣瞭以下研究結論:採用ERP後,上市公司的人均主營業務收入(勞動生產率)、人均主營業務利潤(度量人力資本的投資迴報)在統計上顯著提高瞭.本文還實證研究瞭ERP與物質資源管理績效(以存貨週轉率來衡量)的關繫,髮現採用ERP後,上市公司的存貨週轉率在統計上顯著提高瞭.
재경제전구화화공응련집성배경하,ERP이조착집성、개방、조건화방향발전,령선적ERP계통이경연화성료집성적상무해결방안.ERP능제고관리효솔화관리수평,저시이론공식.연이국내실증문헌환흔결핍,존재제다불족.통과수집호심량시66가상시공사대약340개양본관찰치구성적면판수거,사용엄의최소이승법(GLS)재아국배경하실증연구료ERP여인력자원관리적효적관계,득출료이하연구결론:채용ERP후,상시공사적인균주영업무수입(노동생산솔)、인균주영업무리윤(도량인력자본적투자회보)재통계상현저제고료.본문환실증연구료ERP여물질자원관리적효(이존화주전솔래형량)적관계,발현채용ERP후,상시공사적존화주전솔재통계상현저제고료.
