科教文汇
科教文彙
과교문회
EDUCATION SCIENCE & CULTURE MAGAZINE
2012年
28期
48-50
,共3页
人力资源管理%课程教学%参与式教学法
人力資源管理%課程教學%參與式教學法
인력자원관리%과정교학%삼여식교학법
人力资源管理课程理论庞杂、强调实践,传统课堂讲授、案例等方法无法实现课程目标.结合人力资源管理相关课程模块与教学目标,将参与式教学法引入人力资源管理课程的教学实践,采用辩论赛、情景模拟表演、无领导小组讨论及现代化的辅助软件等方式组织参与式教学,达到培养学生能力,强化人力资源管理学中的艺术属性的目标.
人力資源管理課程理論龐雜、彊調實踐,傳統課堂講授、案例等方法無法實現課程目標.結閤人力資源管理相關課程模塊與教學目標,將參與式教學法引入人力資源管理課程的教學實踐,採用辯論賽、情景模擬錶縯、無領導小組討論及現代化的輔助軟件等方式組織參與式教學,達到培養學生能力,彊化人力資源管理學中的藝術屬性的目標.
인력자원관리과정이론방잡、강조실천,전통과당강수、안례등방법무법실현과정목표.결합인력자원관리상관과정모괴여교학목표,장삼여식교학법인입인력자원관리과정적교학실천,채용변론새、정경모의표연、무령도소조토론급현대화적보조연건등방식조직삼여식교학,체도배양학생능력,강화인력자원관이학중적예술속성적목표.
