岳阳职业技术学院学报
嶽暘職業技術學院學報
악양직업기술학원학보
JOURNAL OF YUEYANG HIGHER VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE
2012年
5期
32-36
,共5页
高职%创新%管理机制%社会服务
高職%創新%管理機製%社會服務
고직%창신%관리궤제%사회복무
高职教育是我国高等教育新的发展类型,随着高职教育的蓬勃发展,教学管理中存在着职责不明确、行为不规范、制度不健全、队伍不稳定、服务不到位、管理不精细等诸多问题,因此创新高职管理机制,强化管理人员服务意识,提高教育教学质量迫在眉睫.
高職教育是我國高等教育新的髮展類型,隨著高職教育的蓬勃髮展,教學管理中存在著職責不明確、行為不規範、製度不健全、隊伍不穩定、服務不到位、管理不精細等諸多問題,因此創新高職管理機製,彊化管理人員服務意識,提高教育教學質量迫在眉睫.
고직교육시아국고등교육신적발전류형,수착고직교육적봉발발전,교학관리중존재착직책불명학、행위불규범、제도불건전、대오불은정、복무불도위、관리불정세등제다문제,인차창신고직관리궤제,강화관리인원복무의식,제고교육교학질량박재미첩.
