财经理论与实践
財經理論與實踐
재경이론여실천
THE THEORY AND PRACTICE OF FINANCE AND ECONOMICS
2012年
6期
57-60
,共4页
上市公司%高管身份特征%盈余质量
上市公司%高管身份特徵%盈餘質量
상시공사%고관신빈특정%영여질량
依据“高管阶梯理论”,选用沪市A股2007～2011年上市公司作为研究样本,在调整基于盈余反应系数的盈余质量评价模型的基础上,加入与上市公司高管身份特征相关的研究变量,分析了上市公司高管身份特征对企业盈余质量的影响,研究发现:上市公司高管性别对盈余质量有不十分显著的影响；上市公司高管年龄与公司盈余质量之间呈现显著的正相关性；上市公司高管学历与公司盈余质量之间也呈现显著的正相关性.
依據“高管階梯理論”,選用滬市A股2007～2011年上市公司作為研究樣本,在調整基于盈餘反應繫數的盈餘質量評價模型的基礎上,加入與上市公司高管身份特徵相關的研究變量,分析瞭上市公司高管身份特徵對企業盈餘質量的影響,研究髮現:上市公司高管性彆對盈餘質量有不十分顯著的影響；上市公司高管年齡與公司盈餘質量之間呈現顯著的正相關性；上市公司高管學歷與公司盈餘質量之間也呈現顯著的正相關性.
의거“고관계제이론”,선용호시A고2007～2011년상시공사작위연구양본,재조정기우영여반응계수적영여질량평개모형적기출상,가입여상시공사고관신빈특정상관적연구변량,분석료상시공사고관신빈특정대기업영여질량적영향,연구발현:상시공사고관성별대영여질량유불십분현저적영향；상시공사고관년령여공사영여질량지간정현현저적정상관성；상시공사고관학력여공사영여질량지간야정현현저적정상관성.
