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GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE
2012年
18期
8,99,103
,共3页
工作压力%压力管理%外资企业%跨文化
工作壓力%壓力管理%外資企業%跨文化
공작압력%압력관리%외자기업%과문화
企业员工的工作压力管理,在当今发展迅速,竞争激烈的社会环境下正越来越成为人力资源领域不可忽视的问题.而我国外资企业员工在跨文化工作情境下所面对的工作压力和压力管理问题,更应该引起人们足够的重视.该文基于员工压力管理和跨文化管理的双重视角,通过对外资企业在跨文化情境下的员工压力源进行分析,并从组织和个体两个层面对外资企业员工的压力管理应对提出了建议.
企業員工的工作壓力管理,在噹今髮展迅速,競爭激烈的社會環境下正越來越成為人力資源領域不可忽視的問題.而我國外資企業員工在跨文化工作情境下所麵對的工作壓力和壓力管理問題,更應該引起人們足夠的重視.該文基于員工壓力管理和跨文化管理的雙重視角,通過對外資企業在跨文化情境下的員工壓力源進行分析,併從組織和箇體兩箇層麵對外資企業員工的壓力管理應對提齣瞭建議.
기업원공적공작압력관리,재당금발전신속,경쟁격렬적사회배경하정월래월성위인력자원영역불가홀시적문제.이아국외자기업원공재과문화공작정경하소면대적공작압력화압력관리문제,경응해인기인문족구적중시.해문기우원공압력관리화과문화관리적쌍중시각,통과대외자기업재과문화정경하적원공압력원진행분석,병종조직화개체량개층면대외자기업원공적압력관리응대제출료건의.
