环球市场信息导报
環毬市場信息導報
배구시장신식도보
GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE
2012年
38期
23-24
,共2页
人力资源%培训模式%员工培训
人力資源%培訓模式%員工培訓
인력자원%배훈모식%원공배훈
当今时代,企业员工的知识水平、科技素养、创新能力已经成为企业提高核心竞争力的关键.构建和完善企业的培训模式,以培训来提高员工的素质和能力、促进企业人力资源的整体性开发,成为提升企业核心竞争力的关键.本文通过对抚顺石化公司员工培训现状的分析和调查,找出公司目前员工培训体系存在的问题,并利用人力资源管理等相关的管理理论和国外国内知名公司的培训实践经验,对抚顺石化公司的员工培训模式提出了新的构想.
噹今時代,企業員工的知識水平、科技素養、創新能力已經成為企業提高覈心競爭力的關鍵.構建和完善企業的培訓模式,以培訓來提高員工的素質和能力、促進企業人力資源的整體性開髮,成為提升企業覈心競爭力的關鍵.本文通過對撫順石化公司員工培訓現狀的分析和調查,找齣公司目前員工培訓體繫存在的問題,併利用人力資源管理等相關的管理理論和國外國內知名公司的培訓實踐經驗,對撫順石化公司的員工培訓模式提齣瞭新的構想.
당금시대,기업원공적지식수평、과기소양、창신능력이경성위기업제고핵심경쟁력적관건.구건화완선기업적배훈모식,이배훈래제고원공적소질화능력、촉진기업인력자원적정체성개발,성위제승기업핵심경쟁력적관건.본문통과대무순석화공사원공배훈현상적분석화조사,조출공사목전원공배훈체계존재적문제,병이용인력자원관리등상관적관리이론화국외국내지명공사적배훈실천경험,대무순석화공사적원공배훈모식제출료신적구상.
