现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2012年
12期
117-119
,共3页
公立医院%行政管理人员%绩效考评%个人绩效%团体绩效
公立醫院%行政管理人員%績效攷評%箇人績效%糰體績效
공립의원%행정관리인원%적효고평%개인적효%단체적효
公立医院行政管理人员绩效考评是对公立医院中行政管理人员的工作能力、工作成果和工作态度等多方面内容进行的综合评定.当前我国公立医院行政管理人员的绩效考评存在着缺乏对高层管理人员的绩效评估制度、忽视团队绩效等缺陷.我们应当在行政管理的各个环节中加大对市场化管理体制中合理因素的吸纳力度,建立高级管理人员的考评机制和团队绩效考评机制,完善我国的公立医院行政管理人员绩效考评体制.
公立醫院行政管理人員績效攷評是對公立醫院中行政管理人員的工作能力、工作成果和工作態度等多方麵內容進行的綜閤評定.噹前我國公立醫院行政管理人員的績效攷評存在著缺乏對高層管理人員的績效評估製度、忽視糰隊績效等缺陷.我們應噹在行政管理的各箇環節中加大對市場化管理體製中閤理因素的吸納力度,建立高級管理人員的攷評機製和糰隊績效攷評機製,完善我國的公立醫院行政管理人員績效攷評體製.
공립의원행정관리인원적효고평시대공립의원중행정관리인원적공작능력、공작성과화공작태도등다방면내용진행적종합평정.당전아국공립의원행정관리인원적적효고평존재착결핍대고층관리인원적적효평고제도、홀시단대적효등결함.아문응당재행정관리적각개배절중가대대시장화관리체제중합리인소적흡납력도,건립고급관리인원적고평궤제화단대적효고평궤제,완선아국적공립의원행정관리인원적효고평체제.
