决策与信息（上旬刊）
決策與信息（上旬刊）
결책여신식（상순간）
THE FRIEND OF THE HEAD
2012年
11期
9-10
,共2页
用人单位劳动规章制度%制定程序%思考
用人單位勞動規章製度%製定程序%思攷
용인단위노동규장제도%제정정서%사고
用人单位制定劳动规章制度是现代社会中集体劳动的客观需要,劳动规章制度的制定程序关键在于保证制定出来的劳动规章制度内容具有民主性和科学性.因而,制定劳动规章制度应当遵循法定程序,尤其是要保证劳动者的民主参与和知情权.本文从对现行法上关于劳动规章制度制定程序的相关规定进行阐述分析,进而剖析我国劳动规章制度的制定程序存在的问题并提出思考和完善意见.
用人單位製定勞動規章製度是現代社會中集體勞動的客觀需要,勞動規章製度的製定程序關鍵在于保證製定齣來的勞動規章製度內容具有民主性和科學性.因而,製定勞動規章製度應噹遵循法定程序,尤其是要保證勞動者的民主參與和知情權.本文從對現行法上關于勞動規章製度製定程序的相關規定進行闡述分析,進而剖析我國勞動規章製度的製定程序存在的問題併提齣思攷和完善意見.
용인단위제정노동규장제도시현대사회중집체노동적객관수요,노동규장제도적제정정서관건재우보증제정출래적노동규장제도내용구유민주성화과학성.인이,제정노동규장제도응당준순법정정서,우기시요보증노동자적민주삼여화지정권.본문종대현행법상관우노동규장제도제정정서적상관규정진행천술분석,진이부석아국노동규장제도적제정정서존재적문제병제출사고화완선의견.
