CAJ | 학술논문

目的:探讨护理人员情绪智力与组织承诺之间的关系,并检验工作嵌入在二者之间的中介效应.方法:采用横断面问卷调查,收集有效问卷449份,采用线性阶层回归分析法进行统计学分析.结果:护理人员情绪智力与工作嵌入(r=0.22,P＜0.01)、组织承诺(r=0.43,P＜0.01)呈积极的正相关,工作嵌入与组织承诺呈积极的正相关(r=0.47,P＜0.01);工作嵌入在情绪智力与组织承诺之间具有中介效应.结论:高情商护士能积极地嵌入和依附于医院组织,其拥有更多的组织归属感;护士的情绪智力水平可以通过提升其工作嵌入水平,进而提升他们对医院的组织承诺水平.
목적:탐토호리인원정서지력여조직승낙지간적관계,병검험공작감입재이자지간적중개효응.방법:채용횡단면문권조사,수집유효문권449빈,채용선성계층회귀분석법진행통계학분석.결과:호리인원정서지력여공작감입(r=0.22,P＜0.01)、조직승낙(r=0.43,P＜0.01)정적겁적정상관,공작감입여조직승낙정적겁적정상관(r=0.47,P＜0.01);공작감입재정서지력여조직승낙지간구유중개효응.결론:고정상호사능적겁지감입화의부우의원조직,기옹유경다적조직귀속감;호사적정서지력수평가이통과제승기공작감입수평,진이제승타문대의원적조직승낙수평.