科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2012年
24期
131-135
,共5页
赵伟%林芬芬%彭洁%包献华%屈宝强%白晨
趙偉%林芬芬%彭潔%包獻華%屈寶彊%白晨
조위%림분분%팽길%포헌화%굴보강%백신
创新型科技人才%评价体系%胜任力%个体创新行为
創新型科技人纔%評價體繫%勝任力%箇體創新行為
창신형과기인재%평개체계%성임력%개체창신행위
在对创新型科技人才基本概念进行辨识的基础上,开展了国内外相关评价的研究进展与实践探讨.依托胜任力模型理论与个体创新行为理论,提出了创新型科技人才评价冰山模型,该模型包括创新知识、创新技能、影响力、创新能力、创新动机和管理能力等六大方面.上述六大特征构成了创新人才的基本素质,同时与个体创新的行为过程形成了良好的映射关系.
在對創新型科技人纔基本概唸進行辨識的基礎上,開展瞭國內外相關評價的研究進展與實踐探討.依託勝任力模型理論與箇體創新行為理論,提齣瞭創新型科技人纔評價冰山模型,該模型包括創新知識、創新技能、影響力、創新能力、創新動機和管理能力等六大方麵.上述六大特徵構成瞭創新人纔的基本素質,同時與箇體創新的行為過程形成瞭良好的映射關繫.
재대창신형과기인재기본개념진행변식적기출상,개전료국내외상관평개적연구진전여실천탐토.의탁성임력모형이론여개체창신행위이론,제출료창신형과기인재평개빙산모형,해모형포괄창신지식、창신기능、영향력、창신능력、창신동궤화관리능력등륙대방면.상술륙대특정구성료창신인재적기본소질,동시여개체창신적행위과정형성료량호적영사관계.
