CAJ | 학술논문

大学生择业观受多种主观因素和客观因素的影响.随着我国公务员考试录用制度的日渐完善,报考公务员的大学毕业生日益增加.公务员考试热的成因不仅包括政治、经济、社会文化、家庭等外部环境因素,也与大学生自身素质息息相关.公务员考试热是一把双刃剑,其效应包括正面效应和负面效应.公务员考试热折射了一系列大学生择业观困境,如自我定位不准、择业目标过高、职业认知偏差等.在深化公务员考试录用制度改革过程中,有必要从大学生本人、家长、高校、社会、政府等方面入手,调适大学生择业观念,端正大学生的考公动机与态度,强化大学生的公共服务意识,增强大学生的创新创业能力.
대학생택업관수다충주관인소화객관인소적영향.수착아국공무원고시록용제도적일점완선,보고공무원적대학필업생일익증가.공무원고시열적성인불부포괄정치、경제、사회문화、가정등외부배경인소,야여대학생자신소질식식상관.공무원고시열시일파쌍인검,기효응포괄정면효응화부면효응.공무원고시열절사료일계렬대학생택업관곤경,여자아정위불준、택업목표과고、직업인지편차등.재심화공무원고시록용제도개혁과정중,유필요종대학생본인、가장、고교、사회、정부등방면입수,조괄대학생택업관념,단정대학생적고공동궤여태도,강화대학생적공공복무의식,증강대학생적창신창업능력.