财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2013年
33期
83-84
,共2页
上市公司%股权激励%存在问题%对策
上市公司%股權激勵%存在問題%對策
상시공사%고권격려%존재문제%대책
当代社会,企业竞争日趋激烈,面对残酷的竞争环境,企业要想在众多挑战、竞争中脱颖而出、出类拔萃,掌握一套周全、严密的竞争策略无疑具有重要的作用.当前我国上市公司发展不尽完备,在其发展过程中存在各种各样的问题亟待解决,如果不妥善处理,无论对于公司当前的挑战还是日后的长远发展,都有十分不利的影响.股权激励,作为我国上市公司的一种应战策略,在其推行过程中取得了良好的效益,但企业仍存在发展的动荡性因素以及自身的其它缺陷,股权激励管理体制也因此存在较大漏洞亟待解决.无疑,股权激励管理体制有助于上市公司的进一步发展,因此要有效地对上市公司的股权管理体制进行完善,此举至关重要.
噹代社會,企業競爭日趨激烈,麵對殘酷的競爭環境,企業要想在衆多挑戰、競爭中脫穎而齣、齣類拔萃,掌握一套週全、嚴密的競爭策略無疑具有重要的作用.噹前我國上市公司髮展不儘完備,在其髮展過程中存在各種各樣的問題亟待解決,如果不妥善處理,無論對于公司噹前的挑戰還是日後的長遠髮展,都有十分不利的影響.股權激勵,作為我國上市公司的一種應戰策略,在其推行過程中取得瞭良好的效益,但企業仍存在髮展的動盪性因素以及自身的其它缺陷,股權激勵管理體製也因此存在較大漏洞亟待解決.無疑,股權激勵管理體製有助于上市公司的進一步髮展,因此要有效地對上市公司的股權管理體製進行完善,此舉至關重要.
당대사회,기업경쟁일추격렬,면대잔혹적경쟁배경,기업요상재음다도전、경쟁중탈영이출、출류발췌,장악일투주전、엄밀적경쟁책략무의구유중요적작용.당전아국상시공사발전불진완비,재기발전과정중존재각충각양적문제극대해결,여과불타선처리,무론대우공사당전적도전환시일후적장원발전,도유십분불리적영향.고권격려,작위아국상시공사적일충응전책략,재기추행과정중취득료량호적효익,단기업잉존재발전적동탕성인소이급자신적기타결함,고권격려관리체제야인차존재교대루동극대해결.무의,고권격려관리체제유조우상시공사적진일보발전,인차요유효지대상시공사적고권관리체제진행완선,차거지관중요.
