中国卫生事业管理
中國衛生事業管理
중국위생사업관리
CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
2013年
11期
863-865
,共3页
城乡%基层卫生人员%工作激励因素%偏好
城鄉%基層衛生人員%工作激勵因素%偏好
성향%기층위생인원%공작격려인소%편호
目的:比较分析我国城乡基层卫生人员工作激励因素的现状及偏好程度.方法:选择全国有代表性的5个省份,共调查城乡基层卫生机构的823名卫生人员,利用定量问卷进行工作激励因素现状及偏好程度调查.结果:卫生人员对收入和福利的相对需求程度最高,对荣誉奖励的需求最低;自评激励因素现状较差,不同地区人员之间的差异具有显著性;收入、福利、生活环境、工作条件等物质因素的激励作用较大,非经济激励的作用较小,不同地区卫生人员对主要激励因素的偏好程度存在明显的差异.结论:基层卫生人员工作努力程度还存在很大的提升空间,激励机制应依据城乡的差异因地制宜地设计,既注重物质条件需求,也不忽视非经济激励因素的作用.
目的:比較分析我國城鄉基層衛生人員工作激勵因素的現狀及偏好程度.方法:選擇全國有代錶性的5箇省份,共調查城鄉基層衛生機構的823名衛生人員,利用定量問捲進行工作激勵因素現狀及偏好程度調查.結果:衛生人員對收入和福利的相對需求程度最高,對榮譽獎勵的需求最低;自評激勵因素現狀較差,不同地區人員之間的差異具有顯著性;收入、福利、生活環境、工作條件等物質因素的激勵作用較大,非經濟激勵的作用較小,不同地區衛生人員對主要激勵因素的偏好程度存在明顯的差異.結論:基層衛生人員工作努力程度還存在很大的提升空間,激勵機製應依據城鄉的差異因地製宜地設計,既註重物質條件需求,也不忽視非經濟激勵因素的作用.
목적:비교분석아국성향기층위생인원공작격려인소적현상급편호정도.방법:선택전국유대표성적5개성빈,공조사성향기층위생궤구적823명위생인원,이용정량문권진행공작격려인소현상급편호정도조사.결과:위생인원대수입화복리적상대수구정도최고,대영예장려적수구최저;자평격려인소현상교차,불동지구인원지간적차이구유현저성;수입、복리、생활배경、공작조건등물질인소적격려작용교대,비경제격려적작용교소,불동지구위생인원대주요격려인소적편호정도존재명현적차이.결론:기층위생인원공작노력정도환존재흔대적제승공간,격려궤제응의거성향적차이인지제의지설계,기주중물질조건수구,야불홀시비경제격려인소적작용.
