铁道运营技术
鐵道運營技術
철도운영기술
RAILWAY OPERATION TECHNOLOGY
2014年
2期
35-37
,共3页
铁路企业%人才工作%大学毕业生%早期培养
鐵路企業%人纔工作%大學畢業生%早期培養
철로기업%인재공작%대학필업생%조기배양
大学毕业生是铁路企业专业人才队伍的主要来源，其素质与能力如何直接关系到铁路的建设和发展。本文分析了南宁铁路局部分单位在大学毕业生早期培养工作中存在的问题及原因，提出了在拓展人才培育工作思路、搭建人才培育平台、健全人才培育长效机制方面提高铁路企业毕业生早期培养质量的措施及办法，以促进大学毕业生早成才、快成才、多成才。
大學畢業生是鐵路企業專業人纔隊伍的主要來源，其素質與能力如何直接關繫到鐵路的建設和髮展。本文分析瞭南寧鐵路跼部分單位在大學畢業生早期培養工作中存在的問題及原因，提齣瞭在拓展人纔培育工作思路、搭建人纔培育平檯、健全人纔培育長效機製方麵提高鐵路企業畢業生早期培養質量的措施及辦法，以促進大學畢業生早成纔、快成纔、多成纔。
대학필업생시철로기업전업인재대오적주요래원，기소질여능력여하직접관계도철로적건설화발전。본문분석료남저철로국부분단위재대학필업생조기배양공작중존재적문제급원인，제출료재탁전인재배육공작사로、탑건인재배육평태、건전인재배육장효궤제방면제고철로기업필업생조기배양질량적조시급판법，이촉진대학필업생조성재、쾌성재、다성재。
