中国卫生质量管理
中國衛生質量管理
중국위생질량관리
CHINESE HEALTH QUALITY MANAGEMENT
2014年
3期
75-77
,共3页
陈涵%汪慧%陈蕊%范雅琴%牟姗
陳涵%汪慧%陳蕊%範雅琴%牟姍
진함%왕혜%진예%범아금%모산
人员流失%现状%分析
人員流失%現狀%分析
인원류실%현상%분석
Resignation of Staff%Current Situation%Analysis
对某院1年内主动流失人员的离职原因、影响因素以及离职规律等进行分析,人员主动流失原因有3类,按主次排序为:个人原因、单位原因及社会原因.并指出可从晋升机制、精神激励、物质激励、科学管理等4方面综合调控以降低人员主动流失率.
對某院1年內主動流失人員的離職原因、影響因素以及離職規律等進行分析,人員主動流失原因有3類,按主次排序為:箇人原因、單位原因及社會原因.併指齣可從晉升機製、精神激勵、物質激勵、科學管理等4方麵綜閤調控以降低人員主動流失率.
대모원1년내주동류실인원적리직원인、영향인소이급리직규률등진행분석,인원주동류실원인유3류,안주차배서위:개인원인、단위원인급사회원인.병지출가종진승궤제、정신격려、물질격려、과학관리등4방면종합조공이강저인원주동류실솔.
