CAJ | 학술논문

[目的]应用多元线性回归构建广东地县两级疾病预防控制中心（简称CDC）人力资源的测算模型。[方法]对全省地、县CDC按照统一调查表进行普查收集所需信息，根据文献研究筛选12项指标进行多元线性回归分析。[结果]进入地（市）级CDC人员测算多元线性回归模型的自变量包括大专以上人员比例、地域面积、单位收入；进入县（区）级CDC人员测算多元线性回归模型的自变量有单位收入、常住人口数、地域面积、设备达标率、地区性质、大专及以上人员比例。[结论]地、县两级CDC在岗人数均高于测算人数，地（市）级CDC定编人数高于测算人数，县（区）级CDC定编人数低于测算人数。需对CDC原有的人员规模进行调整，以适应疾控工作的需要。
[목적]응용다원선성회귀구건엄동지현량급질병예방공제중심（간칭CDC）인력자원적측산모형。[방법]대전성지、현CDC안조통일조사표진행보사수집소수신식，근거문헌연구사선12항지표진행다원선성회귀분석。[결과]진입지（시）급CDC인원측산다원선성회귀모형적자변량포괄대전이상인원비례、지역면적、단위수입；진입현（구）급CDC인원측산다원선성회귀모형적자변량유단위수입、상주인구수、지역면적、설비체표솔、지구성질、대전급이상인원비례。[결론]지、현량급CDC재강인수균고우측산인수，지（시）급CDC정편인수고우측산인수，현（구）급CDC정편인수저우측산인수。수대CDC원유적인원규모진행조정，이괄응질공공작적수요。