人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
12期
127-127
,共1页
制造业%员工培训需求%预测%分析
製造業%員工培訓需求%預測%分析
제조업%원공배훈수구%예측%분석
我国制造企业已经认识到了培训的重要性，但是培训效果往往不尽人意，这主要是由于培训前缺乏培训需求预测分析造成的。本文从培训现状分析入手，结合自己的工作实际和经验，提出自己的意见和建议。
我國製造企業已經認識到瞭培訓的重要性，但是培訓效果往往不儘人意，這主要是由于培訓前缺乏培訓需求預測分析造成的。本文從培訓現狀分析入手，結閤自己的工作實際和經驗，提齣自己的意見和建議。
아국제조기업이경인식도료배훈적중요성，단시배훈효과왕왕불진인의，저주요시유우배훈전결핍배훈수구예측분석조성적。본문종배훈현상분석입수，결합자기적공작실제화경험，제출자기적의견화건의。
