人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
12期
116-117
,共2页
中小民营企业%绩效考核%设计%实施
中小民營企業%績效攷覈%設計%實施
중소민영기업%적효고핵%설계%실시
本文重点从人力资源实践角度出发，对中小企业绩效考核的必要性进行分析，仔细分析阐述了绩效考核的难点，并谈了解决绩效考核问题的解决步骤与方法。
本文重點從人力資源實踐角度齣髮，對中小企業績效攷覈的必要性進行分析，仔細分析闡述瞭績效攷覈的難點，併談瞭解決績效攷覈問題的解決步驟與方法。
본문중점종인력자원실천각도출발，대중소기업적효고핵적필요성진행분석，자세분석천술료적효고핵적난점，병담료해결적효고핵문제적해결보취여방법。
