人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
12期
109-109
,共1页
新形势%事业单位%人力资源%绩效管理
新形勢%事業單位%人力資源%績效管理
신형세%사업단위%인력자원%적효관리
通过采取有效的策略对事业单位人力资源的绩效管理进行调整，能够提升人力资源绩效管理的质量，从而提高事业单位的经济效益和社会效益。本文主要就新形势下事业单位人力资源的绩效管理应用进行分析，以提升事业单位人力资源绩效管理的整体质量。
通過採取有效的策略對事業單位人力資源的績效管理進行調整，能夠提升人力資源績效管理的質量，從而提高事業單位的經濟效益和社會效益。本文主要就新形勢下事業單位人力資源的績效管理應用進行分析，以提升事業單位人力資源績效管理的整體質量。
통과채취유효적책략대사업단위인력자원적적효관리진행조정，능구제승인력자원적효관리적질량，종이제고사업단위적경제효익화사회효익。본문주요취신형세하사업단위인력자원적적효관리응용진행분석，이제승사업단위인력자원적효관리적정체질량。
