CAJ | 학술논문

通过收集企业最看重的女大学毕业生的能力和素质、女大学毕业生存在的问题、女大学毕业生成功就业的关键因素、高校需做的改革、就业供需匹配不理想的原因、培养和提高应届毕业生就业能力的有效途径等六个方面的数据，研究发现：企业最看重的素质为诚实守信；女大学生成功就业的关键因素调查中位于前五位的是：工作主动积极、责任心、学习能力、人际沟通能力、实际操作能力；女大学生现存问题调查中位于前五位的是：心浮气躁、吃苦耐劳能力较差、不愿从基层做起、实际操作能力有待提高和缺乏主动性。就业供需双方匹配不理想的原因调查中位于前三位的是：学生岗位薪资地域等要求脱离实际、学生岗位薪资地域等要求脱离实际、学校专业设置与市场需求存在差异。
통과수집기업최간중적녀대학필업생적능력화소질、녀대학필업생존재적문제、녀대학필업생성공취업적관건인소、고교수주적개혁、취업공수필배불이상적원인、배양화제고응계필업생취업능력적유효도경등륙개방면적수거，연구발현：기업최간중적소질위성실수신；녀대학생성공취업적관건인소조사중위우전오위적시：공작주동적겁、책임심、학습능력、인제구통능력、실제조작능력；녀대학생현존문제조사중위우전오위적시：심부기조、흘고내로능력교차、불원종기층주기、실제조작능력유대제고화결핍주동성。취업공수쌍방필배불이상적원인조사중위우전삼위적시：학생강위신자지역등요구탈리실제、학생강위신자지역등요구탈리실제、학교전업설치여시장수구존재차이。