人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
12期
313-313
,共1页
开放型%高校%人事档案%管理模式
開放型%高校%人事檔案%管理模式
개방형%고교%인사당안%관리모식
传统的高校人事档案管理模式具有功能单一、方式原始、服务对象单一的特点，但面向未来的开放性高校人事档案管理模式具有面向范围更广、系统化、网络化的特点，能在全国范围内进行交换与使用，能够真正建立起开放型的人事档案管理模式。
傳統的高校人事檔案管理模式具有功能單一、方式原始、服務對象單一的特點，但麵嚮未來的開放性高校人事檔案管理模式具有麵嚮範圍更廣、繫統化、網絡化的特點，能在全國範圍內進行交換與使用，能夠真正建立起開放型的人事檔案管理模式。
전통적고교인사당안관리모식구유공능단일、방식원시、복무대상단일적특점，단면향미래적개방성고교인사당안관리모식구유면향범위경엄、계통화、망락화적특점，능재전국범위내진행교환여사용，능구진정건립기개방형적인사당안관리모식。
