CAJ | 학술논문

随着医疗需求的增大，护理人力资源已经出现供不应求的局面，加大对护理人力资源的开发已经迫在眉睫了。一个科学合理的护理人力资源开发与管理途径可以充分发挥全体劳动力的潜在价值，可以做到物尽其用，可以及时对人才专业技能和工作岗位进行合理的培养和调整。护理人力资源水平是关乎民生的问题，本文从护理人力资源的社会服务性质出发，基于对护理人力资源开发与管理的途径的基本认识，把社会实践调查作为基本手段，对合理进行护理人力资源开发与管理的途径进行了探索。
수착의료수구적증대，호리인력자원이경출현공불응구적국면，가대대호리인력자원적개발이경박재미첩료。일개과학합리적호리인력자원개발여관리도경가이충분발휘전체노동력적잠재개치，가이주도물진기용，가이급시대인재전업기능화공작강위진행합리적배양화조정。호리인력자원수평시관호민생적문제，본문종호리인력자원적사회복무성질출발，기우대호리인력자원개발여관리적도경적기본인식，파사회실천조사작위기본수단，대합리진행호리인력자원개발여관리적도경진행료탐색。