人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
12期
300-301
,共2页
刘微%秦芳%肖瑶瑶%屈小金
劉微%秦芳%肖瑤瑤%屈小金
류미%진방%초요요%굴소금
护士%人力资源%管理方法
護士%人力資源%管理方法
호사%인력자원%관리방법
通过对当前护士人力资源管理的现状及存在的问题进行解剖和总结，提出了相关有效方法进行改善，从而合理分配护士人力资源，充分发挥护士人力资源的最大潜能，全面提升护士人员的综合素质和护理服务质量，并制定相应的奖励政策，加强护理队伍的稳定和培养，为病人提供全方位、稳定、高效率、高质量的护理服务，提升护理服务满意度。
通過對噹前護士人力資源管理的現狀及存在的問題進行解剖和總結，提齣瞭相關有效方法進行改善，從而閤理分配護士人力資源，充分髮揮護士人力資源的最大潛能，全麵提升護士人員的綜閤素質和護理服務質量，併製定相應的獎勵政策，加彊護理隊伍的穩定和培養，為病人提供全方位、穩定、高效率、高質量的護理服務，提升護理服務滿意度。
통과대당전호사인력자원관리적현상급존재적문제진행해부화총결，제출료상관유효방법진행개선，종이합리분배호사인력자원，충분발휘호사인력자원적최대잠능，전면제승호사인원적종합소질화호리복무질량，병제정상응적장려정책，가강호리대오적은정화배양，위병인제공전방위、은정、고효솔、고질량적호리복무，제승호리복무만의도。
