人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
12期
293-294
,共2页
医院%人力资源管理%工作积极性%激励约束机制%制度化
醫院%人力資源管理%工作積極性%激勵約束機製%製度化
의원%인력자원관리%공작적겁성%격려약속궤제%제도화
现代医院的发展要依靠一大批高素质的优秀人才,而全体职工的素质则决定了医院的生死存亡。所以,加强人力资源的管理,切实激发职工的工作热情与积极性,是新时期医院发展的首要任务。本文以此为切入口,重点阐述了新时期医院人力资源管理的思路和策略。
現代醫院的髮展要依靠一大批高素質的優秀人纔,而全體職工的素質則決定瞭醫院的生死存亡。所以,加彊人力資源的管理,切實激髮職工的工作熱情與積極性,是新時期醫院髮展的首要任務。本文以此為切入口,重點闡述瞭新時期醫院人力資源管理的思路和策略。
현대의원적발전요의고일대비고소질적우수인재,이전체직공적소질칙결정료의원적생사존망。소이,가강인력자원적관리,절실격발직공적공작열정여적겁성,시신시기의원발전적수요임무。본문이차위절입구,중점천술료신시기의원인력자원관리적사로화책략。