人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
12期
291-293
,共3页
统计指标%目标考核%医疗
統計指標%目標攷覈%醫療
통계지표%목표고핵%의료
目的：探讨医疗统计指标在医院目标考核中的运用。方法：回顾性分析本院各种信息资源，统计指标，充分理解医院统计指标的内涵，正确运用医院统计指标为医院管理者决策提供准确可靠的数据依据。结果：统计指标运用的是否恰当，直接影响到医院经营决策水平。结论：医疗统计指标在医院目标考核活动中可起到决定性的作用。
目的：探討醫療統計指標在醫院目標攷覈中的運用。方法：迴顧性分析本院各種信息資源，統計指標，充分理解醫院統計指標的內涵，正確運用醫院統計指標為醫院管理者決策提供準確可靠的數據依據。結果：統計指標運用的是否恰噹，直接影響到醫院經營決策水平。結論：醫療統計指標在醫院目標攷覈活動中可起到決定性的作用。
목적：탐토의료통계지표재의원목표고핵중적운용。방법：회고성분석본원각충신식자원，통계지표，충분리해의원통계지표적내함，정학운용의원통계지표위의원관리자결책제공준학가고적수거의거。결과：통계지표운용적시부흡당，직접영향도의원경영결책수평。결론：의료통계지표재의원목표고핵활동중가기도결정성적작용。
