商
商
상
BUSINESS
2013年
18期
66-67
,共2页
陈长刚%张翯%詹晓芬
陳長剛%張翯%詹曉芬
진장강%장학%첨효분
员工%流动%自身和企业%因素
員工%流動%自身和企業%因素
원공%류동%자신화기업%인소
员工流动一般是员工依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。有效控制合理的员工流失率，是企业人才战略的一个基本环节。
員工流動一般是員工依據勞動力市場條件變化，在企業間、職業間、產業間以及地區間的移動。有效控製閤理的員工流失率，是企業人纔戰略的一箇基本環節。
원공류동일반시원공의거노동력시장조건변화，재기업간、직업간、산업간이급지구간적이동。유효공제합리적원공류실솔，시기업인재전략적일개기본배절。
