CAJ | 학술논문

伴随着全球经济一体化的速度不断加快，人力资源的战略性管理和开发日益受到各个企业的关注，特别是如何使得人力资源的目标与战略目标保持动态协同，这样就产生了一个新的概念--战略性的人力资源管理方式。作者希望通过本文针对某企业人力资源的管理，特别是对于战略性的人力资源管理方面拥有成功案例的相关公司进行分析，从战略性的人力资源管理方式和传统的人力资源方式在管理的地位方面、管理的理念方面已经管理的目标方面进行了区分，进而得到了战略性的人力资源管理方式对一个企业的成长起到的关键作用，进而为提升企业核心竞争力带来帮助。
반수착전구경제일체화적속도불단가쾌，인력자원적전략성관리화개발일익수도각개기업적관주，특별시여하사득인력자원적목표여전략목표보지동태협동，저양취산생료일개신적개념--전략성적인력자원관리방식。작자희망통과본문침대모기업인력자원적관리，특별시대우전략성적인력자원관리방면옹유성공안례적상관공사진행분석，종전략성적인력자원관리방식화전통적인력자원방식재관리적지위방면、관리적이념방면이경관리적목표방면진행료구분，진이득도료전략성적인력자원관리방식대일개기업적성장기도적관건작용，진이위제승기업핵심경쟁력대래방조。