劳动保障世界
勞動保障世界
노동보장세계
LAODONG BAOZHANG SHIJIE
2013年
18期
221-221
,共1页
企业人力资源管理%防范措施%风险
企業人力資源管理%防範措施%風險
기업인력자원관리%방범조시%풍험
企业人力资源管理是企业管理的战略方针，对企业有着至关重要的影响。而企业人力资源管理存在着一定的风险，尤其是在全球经济一体化的环境下，企业人力资源管理逐渐开始复杂。为了能够将每个员工的积极性和创造性得到有效的发挥，在加强了企业员工的自主性与独立性之后，企业人力资源管理的风险也逐渐增加，所以一个成功的企业，必须要重视企业人力资源管理。
企業人力資源管理是企業管理的戰略方針，對企業有著至關重要的影響。而企業人力資源管理存在著一定的風險，尤其是在全毬經濟一體化的環境下，企業人力資源管理逐漸開始複雜。為瞭能夠將每箇員工的積極性和創造性得到有效的髮揮，在加彊瞭企業員工的自主性與獨立性之後，企業人力資源管理的風險也逐漸增加，所以一箇成功的企業，必鬚要重視企業人力資源管理。
기업인력자원관리시기업관리적전략방침，대기업유착지관중요적영향。이기업인력자원관리존재착일정적풍험，우기시재전구경제일체화적배경하，기업인력자원관리축점개시복잡。위료능구장매개원공적적겁성화창조성득도유효적발휘，재가강료기업원공적자주성여독립성지후，기업인력자원관리적풍험야축점증가，소이일개성공적기업，필수요중시기업인력자원관리。
