劳动保障世界
勞動保障世界
노동보장세계
LAODONG BAOZHANG SHIJIE
2013年
18期
209-210
,共2页
亐道远%左立芬%田江涛
亐道遠%左立芬%田江濤
울도원%좌립분%전강도
分红权激励%长效机制%转型升级%经济强省
分紅權激勵%長效機製%轉型升級%經濟彊省
분홍권격려%장효궤제%전형승급%경제강성
分红权激励的主要激励对象是企业核心科研管理骨干，它通过科研岗位分红和项目收益分红实现激励效果。在河北省大型国企中实施分红权激励机制是河北大型国企建立长效激励机制的需要，是河北大型国企成功转型升级的需要，同时也是河北实现经济强省的需要。
分紅權激勵的主要激勵對象是企業覈心科研管理骨榦，它通過科研崗位分紅和項目收益分紅實現激勵效果。在河北省大型國企中實施分紅權激勵機製是河北大型國企建立長效激勵機製的需要，是河北大型國企成功轉型升級的需要，同時也是河北實現經濟彊省的需要。
분홍권격려적주요격려대상시기업핵심과연관리골간，타통과과연강위분홍화항목수익분홍실현격려효과。재하북성대형국기중실시분홍권격려궤제시하북대형국기건립장효격려궤제적수요，시하북대형국기성공전형승급적수요，동시야시하북실현경제강성적수요。
