东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
7期
33-33
,共1页
五年制高职学生%思想教育
五年製高職學生%思想教育
오년제고직학생%사상교육
伴随高等教育大众化与新型化的发展,五年制高职教育应运而生。五年制高职教育招收的是初中毕业生中的下等或中下等学生,这些学生的突出特点是年龄小,素质低,管理难,所以努力寻求对策,切实加强五年制高职学生的管理,成为教育者的重要任务。
伴隨高等教育大衆化與新型化的髮展,五年製高職教育應運而生。五年製高職教育招收的是初中畢業生中的下等或中下等學生,這些學生的突齣特點是年齡小,素質低,管理難,所以努力尋求對策,切實加彊五年製高職學生的管理,成為教育者的重要任務。
반수고등교육대음화여신형화적발전,오년제고직교육응운이생。오년제고직교육초수적시초중필업생중적하등혹중하등학생,저사학생적돌출특점시년령소,소질저,관리난,소이노력심구대책,절실가강오년제고직학생적관리,성위교육자적중요임무。