CAJ | 학술논문

为帮助企业在更复杂的、更具有弹性的商业环境中进行有效沟通，对各利益相关者传递企业价值信息，财会人员的管理体制就应该与时俱进，保证财会人员的职业技能适应上述要求。目前我国财会人员管理体制存在职责不清、“人”、“事”管理混淆、缺乏全国统一的职业组织等问题，影响了财会人员素质和能力的发展。为确保实现21世纪企业发展对财会人员的要求，应从建立全国性的会计职业组织出发，实行企业会计和公共会计的统一管理，将对从业人员的管理和从业内容的管理分开。
위방조기업재경복잡적、경구유탄성적상업배경중진행유효구통，대각이익상관자전체기업개치신식，재회인원적관리체제취응해여시구진，보증재회인원적직업기능괄응상술요구。목전아국재회인원관리체제존재직책불청、“인”、“사”관리혼효、결핍전국통일적직업조직등문제，영향료재회인원소질화능력적발전。위학보실현21세기기업발전대재회인원적요구，응종건립전국성적회계직업조직출발，실행기업회계화공공회계적통일관리，장대종업인원적관리화종업내용적관리분개。