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상
BUSINESS
2013年
25期
87-87
,共1页
人力资源管理%实验教学建设%实践操作能力%创新能力
人力資源管理%實驗教學建設%實踐操作能力%創新能力
인력자원관리%실험교학건설%실천조작능력%창신능력
人力资源管理是一门管理学科，在企业当中起着对下管理为上服务，所以说人力资源管理模拟实验教学是我们实验室研究的重要内容。本文主要从如何安排实验教学，让学生做哪些人力资源方面实验，以及建设高质量实验教师队伍等方面进行探讨和分析，着力培养能适应经济社会发展的复合型、高素质人才。
人力資源管理是一門管理學科，在企業噹中起著對下管理為上服務，所以說人力資源管理模擬實驗教學是我們實驗室研究的重要內容。本文主要從如何安排實驗教學，讓學生做哪些人力資源方麵實驗，以及建設高質量實驗教師隊伍等方麵進行探討和分析，著力培養能適應經濟社會髮展的複閤型、高素質人纔。
인력자원관리시일문관이학과，재기업당중기착대하관리위상복무，소이설인력자원관리모의실험교학시아문실험실연구적중요내용。본문주요종여하안배실험교학，양학생주나사인력자원방면실험，이급건설고질량실험교사대오등방면진행탐토화분석，착력배양능괄응경제사회발전적복합형、고소질인재。
