国际护理学杂志
國際護理學雜誌
국제호이학잡지
INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING
2013年
1期
180-182
,共3页
小组负责制%工作能力%护理质量%工作满意度
小組負責製%工作能力%護理質量%工作滿意度
소조부책제%공작능력%호리질량%공작만의도
目的 探讨小组负责制对护士工作能力、护理质量和工作满意度的影响.方法 将本院急诊科22名护理人员按照随机原则分为观察组和对照组,对照组采用常规护理管理,观察组采用小组负责制,比较两组的护士的工作能力、护理质量和工作满意度.结果 观察组在理论知识、专业技术、护理观察等方面的工作能力显著高于对照组(P＜0.05),观察组的纠纷发生率、护理质量评分、护士工作满意度和患者满意度均显著优于对照组(P＜0.05).结论 小组负责制是增强护士的工作能力的有效途径,有利于提高护理质量,降低护士工作压力,改善工作满意度.
目的 探討小組負責製對護士工作能力、護理質量和工作滿意度的影響.方法 將本院急診科22名護理人員按照隨機原則分為觀察組和對照組,對照組採用常規護理管理,觀察組採用小組負責製,比較兩組的護士的工作能力、護理質量和工作滿意度.結果 觀察組在理論知識、專業技術、護理觀察等方麵的工作能力顯著高于對照組(P＜0.05),觀察組的糾紛髮生率、護理質量評分、護士工作滿意度和患者滿意度均顯著優于對照組(P＜0.05).結論 小組負責製是增彊護士的工作能力的有效途徑,有利于提高護理質量,降低護士工作壓力,改善工作滿意度.
목적 탐토소조부책제대호사공작능력、호리질량화공작만의도적영향.방법 장본원급진과22명호리인원안조수궤원칙분위관찰조화대조조,대조조채용상규호리관리,관찰조채용소조부책제,비교량조적호사적공작능력、호리질량화공작만의도.결과 관찰조재이론지식、전업기술、호리관찰등방면적공작능력현저고우대조조(P＜0.05),관찰조적규분발생솔、호리질량평분、호사공작만의도화환자만의도균현저우우대조조(P＜0.05).결론 소조부책제시증강호사적공작능력적유효도경,유리우제고호리질량,강저호사공작압력,개선공작만의도.
