中外健康文摘
中外健康文摘
중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2013年
30期
33-34
,共2页
卫生人力资源%管理
衛生人力資源%管理
위생인력자원%관리
随着医疗卫生事业的发展和人事制度改革的深化，传统的人事管理模式已很大程度的影响了医院的发展和整个医疗卫生队伍素质的提高，本文从我国人力资源管理理念、人力资源配置、人力资源开发模式、绩效激励机制及人才评聘制度等方面，阐述了我国卫生人力资源管理现状及存在的问题，提出相应的解决对策。
隨著醫療衛生事業的髮展和人事製度改革的深化，傳統的人事管理模式已很大程度的影響瞭醫院的髮展和整箇醫療衛生隊伍素質的提高，本文從我國人力資源管理理唸、人力資源配置、人力資源開髮模式、績效激勵機製及人纔評聘製度等方麵，闡述瞭我國衛生人力資源管理現狀及存在的問題，提齣相應的解決對策。
수착의료위생사업적발전화인사제도개혁적심화，전통적인사관리모식이흔대정도적영향료의원적발전화정개의료위생대오소질적제고，본문종아국인력자원관리이념、인력자원배치、인력자원개발모식、적효격려궤제급인재평빙제도등방면，천술료아국위생인력자원관리현상급존재적문제，제출상응적해결대책。
