商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2013年
34期
33-34
,共2页
柔性%组织结构%供应链%合作关系%质量
柔性%組織結構%供應鏈%閤作關繫%質量
유성%조직결구%공응련%합작관계%질량
本文基于组织柔性理论和供应链合作关系理论，分析了柔性组织结构对供应链合作关系质量的影响机理，并通过192家样本企业的数据分析，验证了柔性组织结构对供应量合作质量的持久性、强度、公平性、灵活性、沟通性、多样性存在着不同程度的显著正相关关系。为了提升供应链合作关系质量，建议企业塑造一种面向流程的分权化、扁平化和团队化的柔性组织结构。
本文基于組織柔性理論和供應鏈閤作關繫理論，分析瞭柔性組織結構對供應鏈閤作關繫質量的影響機理，併通過192傢樣本企業的數據分析，驗證瞭柔性組織結構對供應量閤作質量的持久性、彊度、公平性、靈活性、溝通性、多樣性存在著不同程度的顯著正相關關繫。為瞭提升供應鏈閤作關繫質量，建議企業塑造一種麵嚮流程的分權化、扁平化和糰隊化的柔性組織結構。
본문기우조직유성이론화공응련합작관계이론，분석료유성조직결구대공응련합작관계질량적영향궤리，병통과192가양본기업적수거분석，험증료유성조직결구대공응량합작질량적지구성、강도、공평성、령활성、구통성、다양성존재착불동정도적현저정상관관계。위료제승공응련합작관계질량，건의기업소조일충면향류정적분권화、편평화화단대화적유성조직결구。
