城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
33期
,共1页
电力企业%绩效管理%存在问题%提升策略
電力企業%績效管理%存在問題%提升策略
전력기업%적효관리%존재문제%제승책략
电力企业绩效考核是以企业发展目标为导向，通过对目标的分解，使单位、部门、管理者、员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识，并根据一定的考核标准和方法进行检查和评价，从而激励部门与员工持续改进工作绩效，最终实现企业持续发展的一种管理方法。
電力企業績效攷覈是以企業髮展目標為導嚮，通過對目標的分解，使單位、部門、管理者、員工在工作目標、任務要求以及努力方嚮上達成共識，併根據一定的攷覈標準和方法進行檢查和評價，從而激勵部門與員工持續改進工作績效，最終實現企業持續髮展的一種管理方法。
전력기업적효고핵시이기업발전목표위도향，통과대목표적분해，사단위、부문、관리자、원공재공작목표、임무요구이급노력방향상체성공식，병근거일정적고핵표준화방법진행검사화평개，종이격려부문여원공지속개진공작적효，최종실현기업지속발전적일충관리방법。
