中国化工贸易
中國化工貿易
중국화공무역
CHINA CHEMICAL TRADE
2014年
8期
209
,共1页
人力资源%对策%问题
人力資源%對策%問題
인력자원%대책%문제
在经济全球化与市场化的今天,企业的竞争说到底是人才的竞争.人力资源管理对企业的可持续发展起到保护性作用.我国油田人力资源管理随着经济的发展虽然有了一定的改变,但是在管理上还存在一些误区和漏洞,因此,油田企业必须改变原有的管理体制,最大限度地发挥人力资源的作用.
在經濟全毬化與市場化的今天,企業的競爭說到底是人纔的競爭.人力資源管理對企業的可持續髮展起到保護性作用.我國油田人力資源管理隨著經濟的髮展雖然有瞭一定的改變,但是在管理上還存在一些誤區和漏洞,因此,油田企業必鬚改變原有的管理體製,最大限度地髮揮人力資源的作用.
재경제전구화여시장화적금천,기업적경쟁설도저시인재적경쟁.인력자원관리대기업적가지속발전기도보호성작용.아국유전인력자원관리수착경제적발전수연유료일정적개변,단시재관리상환존재일사오구화루동,인차,유전기업필수개변원유적관리체제,최대한도지발휘인력자원적작용.
