CAJ | 학술논문

职务犯罪非监禁刑适用比例偏高,违背了罪刑均衡原则和依法从严惩处职务犯罪的精神。规范职务犯罪非监禁刑的适用,需要正确对待非监禁刑,准确把握非监禁刑适用的条件,防止过多、过滥适用非监禁刑;贯彻宽严相济刑事政策,体现依法严惩职务犯罪的精神;统一职务犯罪自首、立功、坦白等量刑情节的认定与运用,规范和严格控制职务犯罪非监禁刑的适用,防止对职务犯罪人为地＂降格＂处理。
직무범죄비감금형괄용비례편고,위배료죄형균형원칙화의법종엄징처직무범죄적정신。규범직무범죄비감금형적괄용,수요정학대대비감금형,준학파악비감금형괄용적조건,방지과다、과람괄용비감금형;관철관엄상제형사정책,체현의법엄징직무범죄적정신;통일직무범죄자수、립공、탄백등양형정절적인정여운용,규범화엄격공제직무범죄비감금형적괄용,방지대직무범죄인위지＂강격＂처리。