CAJ | 학술논문

在加快转变战斗力生成模式的关键时期，基层部队专业技术军官队伍日益成为各种新武器装备形成和发挥战斗力和完成勤务保障的中坚力量。但是，目前专业技术军官的作用发挥还很难满足军队建设转型和打赢未来战争的需要。本文所说的“双向匹配”是指个人和组织相互协调、相互作用的问题：个人的职业发展需要组织方面的引导和支持，组织的建设壮大则需要个体的贡献和支撑，最终实现组织整体开发和个体自我发展的有机统一。为使基层部队专业技术军官在作用发挥中更好地实现双向匹配，笔者认为，应主要从三个方面人手。
재가쾌전변전두력생성모식적관건시기，기층부대전업기술군관대오일익성위각충신무기장비형성화발휘전두력화완성근무보장적중견역량。단시，목전전업기술군관적작용발휘환흔난만족군대건설전형화타영미래전쟁적수요。본문소설적“쌍향필배”시지개인화조직상호협조、상호작용적문제：개인적직업발전수요조직방면적인도화지지，조직적건설장대칙수요개체적공헌화지탱，최종실현조직정체개발화개체자아발전적유궤통일。위사기층부대전업기술군관재작용발휘중경호지실현쌍향필배，필자인위，응주요종삼개방면인수。