四川教育学院学报
四川教育學院學報
사천교육학원학보
JOURNAL OF SICHUAN COLLEGE OF EDUCATION
2012年
10期
9-13
,共5页
高校%教师%绩效考核
高校%教師%績效攷覈
고교%교사%적효고핵
教师绩效考核作为教师管理的一项重要手段,一方面为薪酬管理、职位变更、教师培训等措施提供事实依据,另一方面也加深了教师对自身存在问题的了解,便于今后工作的改善和提高,激励教师成长及提高教师工作的积极性.从绩效的内涵入手,对近年来我国高校教师绩效考核研究进行梳理,并指出了目前研究存在的问题,从而为我国高校教师绩效考核提供理论帮助.
教師績效攷覈作為教師管理的一項重要手段,一方麵為薪酬管理、職位變更、教師培訓等措施提供事實依據,另一方麵也加深瞭教師對自身存在問題的瞭解,便于今後工作的改善和提高,激勵教師成長及提高教師工作的積極性.從績效的內涵入手,對近年來我國高校教師績效攷覈研究進行梳理,併指齣瞭目前研究存在的問題,從而為我國高校教師績效攷覈提供理論幫助.
교사적효고핵작위교사관리적일항중요수단,일방면위신수관리、직위변경、교사배훈등조시제공사실의거,령일방면야가심료교사대자신존재문제적료해,편우금후공작적개선화제고,격려교사성장급제고교사공작적적겁성.종적효적내함입수,대근년래아국고교교사적효고핵연구진행소리,병지출료목전연구존재적문제,종이위아국고교교사적효고핵제공이론방조.
