农业科技管理
農業科技管理
농업과기관리
MANAGEMENT OF AGRICULTURAL SCIENCE AND TECHNOLOGY
2014年
4期
84-88
,共5页
吴林妃%陈丽君%庄俐%符建荣
吳林妃%陳麗君%莊俐%符建榮
오림비%진려군%장리%부건영
激励机制%农业科研院所%人力资源管理%对策
激勵機製%農業科研院所%人力資源管理%對策
격려궤제%농업과연원소%인력자원관리%대책
激励是管理过程中不可或缺的环节和活动.文章以农业科研院所为研究对象,分析了当前人力资源管理的现状和存在的主要问题,阐述了激励机制在农业科研院所人力资源管理中的重要性,并就如何完善激励机制和人力资源管理提出了建立待遇激励机制、目标激励机制、公平的竞争激励机制、奖惩分明的激励机制等六大对策与建议,以达到通过内外激励措施来提高我国农业科研院所农业科技人才工作的积极性,实现留住优秀人才、提高工作效率的双重目标.
激勵是管理過程中不可或缺的環節和活動.文章以農業科研院所為研究對象,分析瞭噹前人力資源管理的現狀和存在的主要問題,闡述瞭激勵機製在農業科研院所人力資源管理中的重要性,併就如何完善激勵機製和人力資源管理提齣瞭建立待遇激勵機製、目標激勵機製、公平的競爭激勵機製、獎懲分明的激勵機製等六大對策與建議,以達到通過內外激勵措施來提高我國農業科研院所農業科技人纔工作的積極性,實現留住優秀人纔、提高工作效率的雙重目標.
격려시관리과정중불가혹결적배절화활동.문장이농업과연원소위연구대상,분석료당전인력자원관리적현상화존재적주요문제,천술료격려궤제재농업과연원소인력자원관리중적중요성,병취여하완선격려궤제화인력자원관리제출료건립대우격려궤제、목표격려궤제、공평적경쟁격려궤제、장징분명적격려궤제등륙대대책여건의,이체도통과내외격려조시래제고아국농업과연원소농업과기인재공작적적겁성,실현류주우수인재、제고공작효솔적쌍중목표.
