韶关学院学报
韶關學院學報
소관학원학보
JOURNAL OF SHAOGUAN UNIVERSITY（SOCIAL SCIENCE）
2012年
11期
151-154
,共4页
高校%就业质量%主成份分析%评价模型
高校%就業質量%主成份分析%評價模型
고교%취업질량%주성빈분석%평개모형
colleges and universities%employment quality%principal component analysis%evaluation model
在参照现有的文献和数据可得性基础上,选取就业率、平均起薪、专业对口率、单位性质、工作岗位层次作为评价指标,可以运用主成份分析方法构建起高校就业质量评价模型,并进行实例分析。研究结果表明：运用主成份分析方法构建的高校就业质量评价模型对就业质量进行评价,是较为可行的、准确的,比较符合实际情况。
在參照現有的文獻和數據可得性基礎上,選取就業率、平均起薪、專業對口率、單位性質、工作崗位層次作為評價指標,可以運用主成份分析方法構建起高校就業質量評價模型,併進行實例分析。研究結果錶明：運用主成份分析方法構建的高校就業質量評價模型對就業質量進行評價,是較為可行的、準確的,比較符閤實際情況。
재삼조현유적문헌화수거가득성기출상,선취취업솔、평균기신、전업대구솔、단위성질、공작강위층차작위평개지표,가이운용주성빈분석방법구건기고교취업질량평개모형,병진행실례분석。연구결과표명：운용주성빈분석방법구건적고교취업질량평개모형대취업질량진행평개,시교위가행적、준학적,비교부합실제정황。
In the light of the reference and date availability,using the employment ratio,average initial salary,professional counterpart ratio,unit character,job level,as the evaluation indices,the colleges and universities employment quality evaluation model is based upon the principal component analysis.The results indicate that the model is reasonable and precise for colleges and universities employment quality evaluation.
